Calculadora de vacaciones México 2026
Desde la reforma de Vacaciones Dignas, al cumplir tu primer año te corresponden 12 días de vacaciones, y aumentan con tu antigüedad. Además, tu patrón debe pagarte una prima vacacional de al menos el 25% sobre el salario de esos días.
Déjalo en 0 si solo quieres el periodo completo por tus años cumplidos.
Resultado estimación orientativa
Estimación orientativa con la tabla del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo vigente desde 2023.
Cómo se calcula
Los días dependen de tu antigüedad según el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo:
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| De 6 a 10 | 22 |
| De 11 a 15 | 24 |
| De 16 a 20 | 26 |
| De 21 a 25 | 28 |
| De 26 a 30 | 30 |
| De 31 a 35 | 32 |
El pago se calcula así: pago de vacaciones = días × salario diario y prima vacacional = pago de vacaciones × 25% (artículo 80 LFT).
Ejemplo: con 3 años de antigüedad te tocan 16 días. Con sueldo de $12,000.00 al mes, tu salario diario es $400.00: vacaciones = 16 × $400.00 = $6,400.00; prima vacacional = $6,400.00 × 25% = $1,600.00. Total a recibir en tu periodo vacacional: $8,000.00 (además de tu sueldo normal de los días no laborados, que ya va incluido en esos 16 días pagados).
Si todavía no cumples el año siguiente, la parte proporcional se estima con los días que te tocarían por ese año multiplicados por los días trabajados entre 365.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan el primer año?
12 días laborables, desde la reforma de Vacaciones Dignas vigente desde el 1 de enero de 2023. Aumentan 2 días por año hasta llegar a 20 en el quinto año, y después 2 días más por cada 5 años de servicio.
¿Qué es la prima vacacional y de cuánto es?
Es un pago extra de al menos el 25% sobre el salario que te corresponde por tus días de vacaciones (artículo 80 LFT). Si tus vacaciones valen $6,400.00, la prima es de $1,600.00. Tu empresa puede dar un porcentaje mayor.
¿Me pueden pagar las vacaciones en dinero en lugar de darme los días?
No, como regla general las vacaciones deben disfrutarse; la ley prohíbe compensarlas con dinero mientras la relación laboral continúa. Solo si la relación termina sin que las hayas gozado se pagan en el finiquito.
¿Las vacaciones cuentan días naturales o laborables?
Son días laborables: no se cuentan tus días de descanso semanal ni los días festivos que caigan dentro del periodo.
¿Cuándo me deben pagar la prima vacacional?
Normalmente junto con el pago correspondiente a tu periodo de vacaciones, antes o al inicio de tu descanso, según la práctica de cada empresa.