Calculadora de horas extras México 2026
En México las horas extras no se pagan todas igual: las primeras 9 horas extra de la semana se pagan al doble y a partir de la décima se pagan al triple (artículos 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo). Esta calculadora hace esa separación por ti.
La calculadora separa automáticamente las dobles (primeras 9) y las triples (el resto).
Resultado estimación orientativa
Estimación orientativa: el pago de horas extras integra salario y puede tener efectos en el ISR y en el salario base de cotización.
Cómo se calcula
Primero se obtiene el salario por hora: salario por hora = sueldo mensual ÷ 30 ÷ jornada diaria. Con jornada de 8 horas: sueldo mensual ÷ 240.
Después se separan las horas de la semana: las primeras 9 se pagan al doble (salario por hora × 2) y cada hora adicional al triple (salario por hora × 3).
Ejemplo: con sueldo de $12,000.00 al mes, el salario por hora es $12,000 ÷ 240 = $50.00. Si en una semana trabajas 12 horas extras: 9 dobles = 9 × $100.00 = $900.00, y 3 triples = 3 × $150.00 = $450.00. Total de la semana: $1,350.00.
La ley pone límites: la jornada no puede prolongarse más de 3 horas diarias ni más de 3 veces por semana (de ahí salen las 9 horas dobles). Trabajar tiempo extra por encima de esos límites es lo que se paga triple, y el trabajador no está obligado a laborar horas extras que excedan lo permitido.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo una hora extra es doble y cuándo triple?
Por semana: las primeras 9 horas extras se pagan dobles (100% más) y desde la décima se pagan triples (200% más), conforme a los artículos 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo se calcula el salario por hora?
Divide tu sueldo mensual entre 30 (salario diario) y el resultado entre las horas de tu jornada, normalmente 8. Ejemplo: $12,000 ÷ 30 ÷ 8 = $50.00 por hora.
¿Las horas extras cuentan para el aguinaldo y las vacaciones?
Las horas extras son salario, pero el aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional se calculan con el salario diario ordinario, sin tiempo extra. Para el IMSS, el tiempo extra dentro de los límites legales no integra el salario base de cotización; el que excede sí puede integrar.
¿Me pueden obligar a trabajar horas extras?
Solo dentro de los límites legales (máximo 3 horas al día y 3 veces por semana) y en los supuestos de la ley. Nadie está obligado a trabajar tiempo extraordinario mayor al permitido.
¿Las horas extras pagan ISR?
El tiempo extra dentro de los límites legales está exento de ISR hasta el 50% y con tope de 5 UMA semanales para trabajadores de salario mínimo general es 100% exento; el excedente forma parte del ingreso gravable. El cálculo exacto depende de tu nómina completa.